負責任的盡職治理
盡職治理，是為了向客戶創造長期價值，而以負責任的方式，分配、管理與監督資本，我們以實際行動肩負盡職治理的責任，針對我們所投資的公司活躍進行議合行動，並在代理表決中，以長期投資人的身分發聲。身為主動的資產管理公司，我們鼓勵公司發展並採行各項措施，以管理風險，並為我們的客戶創造長期價值。
關注關鍵優先事項
為維護投資人的長期風險與利益，我們在環境、社會與治理(ESG)議題的投資盡職治理上，分析出六大關鍵項目。這些關鍵項目以及相關的議題範疇，讓我們得以建構出有結構、有目標的架構，以對我們所投資的公司進行盡職治理。
盡職治理角色與責任
全球超過 1,000 名投資專業人員，與投資盡職治理團隊密切配合，運用專家見解和長期的公司關係，再加上盡職治理專業經驗和指導原則。
以研究推動的議合
無論在我們的哪個資產級別之中，議合都是投資過程的重要環節。深入研究各家企業、總體經濟推力、產業因素，以及 ESG 議題，是我們議合行動的原動力，也令我們得以搶在風險成形、機會錯失之前，主動介入。我們的議合措施，是以下列四個原則為基礎：
意向性
我們秉持客戶的最大利益至上，積極鼓勵被投資公司專注於審慎的資本配置以及長期價值創造。
重要性
我們盡力去釐清各種足以影響永續性的因素，長期下來會對公司造成多大的財務影響，進而理解我們所投資的地區、文化與組織各自的差異。
額外性
我們聚焦於最迫切需要參與議合的策略性課題，期能締造更高的長期報酬予客戶。我們自詡為大型投資機構，有能力善用資源，在客戶的託付下實現理想成果。
透明度
我們致力於明確地闡述所做的投資盡職治理工作，並採取措施對利益關係人保持公開透明，因為我們期望被投資公司也是如此。
藉由強化版議合計畫的三大支柱，我們盡力在最需要投入時間與注意力的被投資對象企業中，促成有意義的改變。
- 重點議合清單：本公司有持股，且/或在我們對該公司的借貸投資組合中，具有相當程度的投資曝險，且在研究中有發現具有重大財務影響的 ESG 議題。
- 主題式專案：針對特定主題的議合行動──與我們的六大投資盡職治理優先事項相符──針對同類議題，對更廣泛的投資對象對症下藥。
- 反應式議合：企業行動、重大事件、主要發展、爭議、打破常規，以及在代理表決程序中浮現，而需要實行反應式議合的事務。
2025 年摩根資產管理議合行動
2025年摩根資產管理議合行動統計數據
代理投票
我們依據特定客戶帳戶適用的法律標準及最符合客戶長期利益的合理判斷，對客戶投資組合中持有股票進行投票。
我們在各地區都有一套完整的代理表決政策與指南，符合當地法規及優良治理行為的標準。
2025年代理投票統計數據
